Skip to main content

Teh Kotak Jasmine Tea plus 50% Extra GRATIS!


Teh Kotak Teh Melati aka Jasmine Tea. Produk klasik produksi Ultrajaya ini berisi air, gula, dan teh melati ini sejak saya kuliah di di Jogja 2005 sampai dengan saat ini (2009) masih menawarkan 50% EKTRA GRATIS!

Saya lupa berapa harganya di tahun 2005, tapi pas saya mampir ke warung dekat masjid, Teh Kotak Jasmine Tea ini dibandrol Rp2.500,-. Dua warna dominan kuning dan warna teh (merah tua mendekati coklat) menjadikannya mudah dicari.

Bila kemarin Teh Kotak Blackcurrant isinya 250 ml seharga Rp 2.000,-, maka produk ini isinya 200ml plus extra 100 ml dengan harga Rp2.500,- bisa kita hitung bahwa Teh Kotak Blackcurrant lebih murah Rp0,33/ml nya!

Selain lebih murah dibandingkan produk klasik ini, Teh Kotak Blackcurrant juga memberikan nilai tambah berupa vitamin C sekian persen. Di Teh Kotak Jasmine Tea saya mendapatkan karbohidrat 17g, gula 17g dan natrium sodium 8 mg.

Di kemasan ini juga mencantumkan tulisan berikut
(1) "PERTAMA: Minumen Teh Dalam Kemasan Karton". Ada yang bisa menjelaskan sejarah Teh Dalam Kemasan Karton?
(2) Juga ada tulisan ini "disterilkan secara UHT". Apa artinya?
(3) Juga tentang ini BPOM RI MD.450110011022. Apa maksudnya?

Komentar Saya
Sebagai produk klasik, yang juga dilabeli sebagai "pertama", tentu ada nilai historis yang terkandung. Produk ini tentu punya penggemar juga. Hanya jika saat ini ada 2 pilihan: Teh Kotak Jasmine Tea or Teh Kotak BlackCurrant, saya akan memilih Blackcurrant saja.
Sebagai konsumen, Ultrajaya menyediakan layanan Toll Free: 0-800-11-85872 (ULTRA) atau silahkan kirim email ke customer_care@ultrajaya.co.id.

Comments

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…