Skip to main content

Liburan ke Jayapura-Manokwari-Jogjakarta

Penerbangan ke Jayapura saya rencanakan dengan menggunakan Lion Air. Berangkat dari Bandara Cengkareng Jakarta jam 22.15 LT. Rencana tiba di Bandara Sentani, Jayapura Jam 6.55 LT. Saya sudah menghubungi rekan di sana untuk melaksanakan liburan selama dua hari ini.

Berikutnya, saya menuju kota Manokwari. Saya akan berada di kota ini selama dua hari. Berangkat dari Bandara Sentani Jayapura 8.55 LT dan tiba di Bandara Rendani Manokwari pukul 10.10LT. Pesawat yang saya gunakan kali ini adalah Batavia Air.

Nah, sekarang dari Manokwari ke Jogjakarta. Wow…harganya kok lumayan ya? Hmm…saya cek beberapa situs maskapai. Dan pilihan saya jatuh ke Rute Manokwari Surabaya. Sayangnya, rute yang langsung ke Surabaya udah padat. Kalaupun ada, nunggunya di Bandara Hasanuddin cukup lama.

Akhirnya, pilihan kombinasinya adalah sebagai berikut: dari Manokwari, saya akan menggunakan Maskapai Merpati pukul 9.00 LT dan tiba di Makassar pukul 11.30 LT. Dari Makassar, saya nyambung dengan menggunakan Batavia Air pukul 16.00 LT. Direncanakan tiba di Bandara Juanda Surabaya pukul 16.25 LT.

Ke Jogja naik apa? Pilihannya kereta api Sancaka atau Bis PATAS AC Eka. Mari kita lihat jadwal kereta Surabaya Jogja. Karena web resmi kereta api sedang lemot, sementara saya sampai disini dulu. Nanti pilihannya mau ke Stasiun Gubeng Surabaya atau ke stasiun Bis Surabaya.
Tunggu aja share saya berikutnya.

Sumber Gambar: http://hanifahblog.files.wordpress.com/2009/03/backpacker.jpg

Comments

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…