Skip to main content

Kegelisahan Intelektual Seorang Master

Kegelisahan
Saya tahu ada kegelisahan yang mendalam mengenai peran serta kehidupan saya saat ini. Bahwa masih ada banyak hal yang perlu saya lakukan untuk bangsa Indonesia ini. Kegelisahan intelektual seorang master yang mungkin tidak akan diselesaikan dalam waktu satu hari. 

Simbol 22
Saya menyadari bahwa itulah rasa yang membangkitkan pemikiran, pergerakan dan semangat untuk maju. Ada dua kata yang sederhana dan mudah saja diucapkan: hidup dan mati. Menurut saya dua hidup dan dua mati. Dua kehidupan dan dua kematian. Diawali dari tiada, menjadi ada, lalu tiada dan akhirnya ada (abadi). Angka 22 menjadi simbolnya. Saya sudah pernah membahasnya.

Ketika revolusi dalam diri sedang terjadi, seringkali kita bergegas menanggapinya dan segera mematikannya karena khawatir kita tak akan mampu mengendalikannya dengan baik. Padahal hidup yang bergerak pelan naik juga cukup membosankan. Apalagi bila stagnan!

Ada hal yang patut kita cermati dan renungkan. Ketika kita berhenti bekerja saat jam 17.00 berdenting, apakah itu berarti kita berhenti berkarya? Menurut saya, tidak. Karya terbaik kita untuk keluarga dan masyarakat pun masih ditunggu. Ada begitu banyak pemikiran kaum intelektual yang mestinya bisa meringankan kehidupan bangsa ini, bukannya malah memberatinya.

Pajak, Zakat dan Segala Macam Pungutan
Adakah sejumlah alternatif penyelesaian atas masalah-masalah yang sedang kita hadapi sekarang? Alternatif yang breakthrough dan menyelesaikan masalah tanpa masalah? Dalam diskusi pagi yang menarik, saya benar-benar tergerak untuk merasakan dan memikirkan. Untuk apa intelektualitas yang tak memberikan keringanan kepada kehidupan masyarakat? Ketika pajak, zakat dan segala macam pungutan itu tak lagi meringankan namun malah memberati, apakah itu berarti ada ketidakihlasan dalam membayarkan pajak, zakat dan segala macam pungutan itu sehingga organisasi pengelolanya tidak berada dalam zona ikhlas warganya? Saya belum mempelajarinya lebih lanjut.

Jadi, kegelisahan intelektualitas itu sampai dimana? Sederhana saja. Ketika saya mengalami kegelisahan misalnya karena tak segera mendapatkan pekerjaan yang saya inginkan (kala itu), maka bisa jadi kegelisahan ini juga sedang dialami oleh jutaan manusia lainnya. Saya mau menyalahkan siapa?

Saya tidak diajari untuk menyalahkan orang lain. Semangat proaktif yang diajarkan oleh Stephen Covey mungkin hari ini masih terlalu kental dalam darah saya sehingga saya memilih untuk memperbaiki kompetensi saya dari hari ke hari untuk mencapai pekerjaan yang saya inginkan. Daripada memilih mencemooh sesuatu di luar lingkaran pengaruh saya, saya MEMILIH untuk tetap memperkuat alternatif yang berada dalam lingkaran pengaruh saya.

Trust Me, Saya Akan Terus Belajar
Jadi, akankah ini berhenti hari ini? Tidak. Ada begitu banyak catatan intelektual (atau apapun itu bentuknya) yang ingin saya bagikan untuk menginspirasi yang lainnya bergerak melalui karya-karyanya. Saya akan lebih banyak meluangkan waktu saya untuk belajar berkomunikasi baik melalui lisan maupun tulisan. Itulah kekuatan komunikasi. Trust me, saya akan terus belajar.

Semoga bermanfaat,
Novan Restu

Sumber Gambar disini

Comments

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…