Skip to main content

Check This Out! Online Entrepreneur Awards 2011

www.oea2011.com
Bagi anda yang menyenangi kompetisi dan penghargaan, CIMB Niaga mengadakan Online Entrepreneur Award 2011. Berikut penjelasan mengenai kompetisi OEA 2011 ini dalam situsnya: 

"Online Entrepreneur Award 2011 (OEA2011) adalah penghargaan untuk entrepreneur yang telah menggunakan media online. Event ini diadakan oleh CIMB Clicks - Instant Internet Banking, dengan tujuan mendorong aktivitas online oleh usaha mikro dan kecil. Dengan hadirnya teknologi internet di dunia usaha, maka pemasaran dan transaksi akan berlangsung mudah dan instant.

Penghargaan ini dibagi atas dua kategori, Clicks of The Year dan Visionary Clicks. 

1. Clicks of The Year 
Kategori ini diikuti oleh entrepreneur dengan usaha yang sudah aktif di dunia online, namun masih termasuk usaha mikro dan kecil. Peserta paling tidak harus sudah berumur 18 tahun pada saat mendaftar dan belum mencapai usia 41 tahun pada tahun 2011, memiliki NPWP, dan memiliki usaha dengan catatan keuangan yang baik.

2. Visionary Clicks 
Kategori ini diikuti oleh mahasiswa yang memiliki ide business plan untuk diterapkan di masa depan. Ide ini harus didukung oleh riset yang baik, valid, dan bisa dibuktikan.Peserta maksimal berusia 24 tahun pada saat mengikuti event dan memiliki surat pengantar dari Universitas yang menyatakan masih terdaftar aktif.

Para finalis dan pemenang akan mendapat tambahan modal senilai total ratusan juta rupiah dalam bentuk tabungan X-Tra CIMB Niaga dan untuk 50 pendaftar utama* akan diberikan kesempatan mengikuti acara Wisata dan Wirausaha CIMB Niaga di Bandung untuk berdiskusi dengan entrepreneur yang telah sukses menjalankan bisnisnya.

Bagi anda yang memenuhi syarat tersebut (kedua kategori di atas), segera daftarkan diri anda sebelum 31 Mei 2011. Cek segera di www.oea2011.com!

Semangat!
Novan Restu

Comments

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…