Skip to main content

Selamat Datang 2012!

Selamat Datang 2012!
Rekans yang saya hormati, tahun 2011 telah berlalu dan mulai hari ini kita akan menjalani kehidupan di tahun 2012.  Sebagai penanda waktu, di tahun 2012 ini kita memiliki 366 hari. Dari hari ke hari, waktu akan terus berjalan dan kita sebagai manusia yang berada di garis waktu diberikan kesempatan untuk melakukan yang terbaik bagi kehidupan manusia.

Sebagai seorang manusia, saya tentu harus merenungkan hal ini: apa yang dapat saya lakukan untuk memberikan kontribusi terbaik saya kepada kehidupan manusia? Maka, menurut saya, pertama yang harus kita tetapkan adalah nilai dasar. Nilai dasar menjadi landasan bagi kita untuk berkontribusi terbaik. Sebagaimana tagline dari blog ini, maka nilai dasar yang blog ini anut tetap sama yaitu belajar, berbagi dan bahagia.

Kedua, kehidupan memerlukan pancang. Inilah yang dimaksud dengan sasaran. Mau kemana kita? Perumusan sasaran harus memenuhi kerangka SMART, yakni spesifik, terukur, dapat dicapai, dan memiliki batas waktu. Saya sudah menetapkan satu sasaran kunci di blog ini dan sifatnya terbatas. Insya Allah dengan adanya sasaran tersebut, kita semua akan mendapatkan manfaat melalui upaya untuk bersama-sama belajar dan berbagi untuk menghasilkan kebahagiaan, secara spesifik di bidang yang saya pelajari yaitu manajemen.

Ketiga, bagi saya ujungnya adalah kesyukuran yang berkelanjutan. Sustainability of Alhamdulillaah.  Terus bersyukur karena kehidupan melimpahkan banyak manfaat kepada kita. Setiap detak jantung, aliran darah, ketersediaan oksigen, suplai air yang mencukupi dan masih banyak lagi. Harus ada waktu untuk memfokuskan kesyukuran.

Semoga di hari-hari yang akan datang, kita semua diberikan kekuatan untuk terus memberikan kontribusi terbaik kita kepada kehidupan manusia. Mengutip bagian ketiga pidato Steve Jobs, "If you live each day as if it was your last, someday you'll most certainly be right."  Terus belajar, berbagi dan bahagia.

Salam, Novan Restu


Sumber gambar di sini

Comments

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…