Skip to main content

Inspirational Tweets @novanrestu Jul'11 - Okt'11

@novanrestu

  • tahu nama orang itu penting. Tapi kalo lupa namanya, sampaikan jujur "mohon maaf, saya lupa nama anda. boleh kita berkenalan lagi? :)
  • nice quote :) RT : Never stop learning and growing. The more you know, the more confidence you will have. Brian Tracy
  • percaya..:) RT : Tahajjud: Tahu-Tahu Hajat Terwujud. Percayaaa? :)
  • RT : 71% of pension plan participants surveyed don’t know how their pension plans work.
  • RT : Salah satu resiko terbesar yang Anda harus hindari adalah resiko karena tidak melakukan apa-apa. Bertindaklah.
  • setuju.. RT : Salah satu esensi puasa ialah kesederhanaan. Ironisnya, sbgn kt malah boros, bahkan berbelanja melebihi kemampuan
  • Para Group akan membangun 20 Trans Studio di 20 kota di Indonesia dilengkapi dgn hotel bintang 6 (Trans Hotel). (Swa, 17Jul11)
  • setiap 1 menit ada 24 penderita kanker baru di seluruh dunia (Globacan 2008, WHO). Miliki pola hidup sehat dan mari bangun Indonesia sehat!
  • "kami belajar scr otodidak & banyak bereksperimen, dr situlah kemampuan kami terasah" (popy fitria-food stylist).
  • bersyukurlah yang hari ini masih diberikan kesempatan untuk bekerja. Alhamdulillaah. :)
  • di luar sana ada para enterpreneur yg siap dengan peluru bernama perusahaan Anda. Siapa yg menembak duluan: Anda or dia. Inovasi or Mati :)
  • eksekusi yg baik scr signifikan meningkatkan kesempatan bagi organisasi utk sukses seiring perubahan lingkungan (Execution, Bosidy&Charan).
  • Disiplin eksekusi, hal yang membedakan perusahaan sukses dan perusahaan gagal. (Execution, Larry Bossidy & Ram Charan)

Comments

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…