Skip to main content

Kehidupan adalah Anugerah


Kehidupan adalah anugerah. Itu yang menjadi pelajaran penting tiap hari yang sedang saya nikmati. Betapapun, bangun dari tidur  adalah awal dari anugerah yang saya peroleh. Bahkan, menurut saya, dapat tidur (nyenyak) itupun merupakan sebuah anugerah bagi saya. 

Saat melihat istri saya Adhya yang sedang menikmati sariawannya dan mendengar tangisan Almira menjelang malam yang kadang menjengkelkan saya namun menyadarkan saya bahwa saya adalah ayah yang masih perlu banyak belajar untuk menjadi orang tua. Dan saya percaya, kesadaran itupun adalah anugerah.  

Ya, anugerah itu adalah kehidupan. Setiap menit yang berjalan cepat (bila kita yakini begitu), tak terasa menghantarkan saya hingga berada di usia saat ini. saya bersyukur dapat menyaksikan Almira tumbuh dewasa dan akan menuju ke titik dua tahunnya. Kadang saya diprotes Adhya karena sering menggunakan cara mudah untuk mengingat usia Almira. Misalnya ketika menjawab pertanyaan rekan-rekan, "Almira sudah berapa tahun?" Jawab saya singkat, "Oh Almira udah mau dua tahun".  Bukannya menjawab seperti ini: "Almira sudah berumur 1 tahun 4 bulan". Hehehe...

Tinggal berapa hari lagi Almira akan genap berumur dua tahun. Ah, betapa tuanya saya dibandingkan dia! Kehidupan ini rasanya masih seperti hari kemarin. Tapi nyatanya tidak juga. Begitulah perasaan saya berkata. Pagi berangkat bekerja dan pulang pada jam-jam yang sudah dijadwalkan sembari menghindari kemacetan jalanan kota Bandung. Rutinitas? Jelas bukan! Apakah hari ini sama dengan hari kemarin? Tidak akan pernah sama. Itulah rasa yang saya peroleh dengan memandang kehidupan sebagai anugerah. Alhamdulillaah, dan kesyukuran ini saya ingin untuk terus mengalir setiap saat. 

Mudah-mudahan saya bisa menjadi ayah yang baik dan bijak bagi Almira. 





Comments

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…