Skip to main content

Hari ke-10 Jokowi

Hari ke-10 Jokowi: Kamis, 25 Oktober 2012

Sejumlah berita yang dimuat di detiknews mengenai kegiatan Jokowi, yang sekaligus menjadi media communication bagi Jokowi untuk melaksanakan program-program kerjanya agar dapat diikuti oleh para konstituennya dalam hal ini warga masyarakat Jakarta. 

  1. Banyak di Lapangan, Jokowi: Karena Ide Munculnya dari Masyarakat
  2. Jokowi Hari ini Kumpulkan Camat dan Lurah DKI di Balaikota
  3. Jokowi Soal Sidak di Lapangan: Pencitraan atau Bukan Tunggu Realisasi
  4. Jokowi akan Minta Tiap Dinas untuk Presentasi Program Tiap Hari
  5. Walikota Jakbar Berharap Jokowi Bantu Persoalan SDN 01/02 Kembangan
  6. Menanggapi Jokowi, Operator: Bersihkan Sampah di Manggarai Cukup Perbanyak Truk Pengangkut
  7. Ini Tanggapan Wali Kota & Lurah Soal Sidak Jokowi
  8. Jokowi Tidak Marah, Minta Camat dan Lurah Senyum Semua
  9. Jokowi Minta Kelurahan Tiru Bank, Sistem Loket Sudah Ketinggalan 2 Abad
  10. Jokowi Minta Front Desk Kelurahan Berwajah Cantik & Menyapa 'Selamat Pagi'
  11. Jokowi: 57 Ribu Kegiatan Dibagi Per Dinas Kan Jadi Mabuk!
  12. Jokowi: Pelayanan Satu Pintu Itu Bukan Pintunya yang Satu!
  13. Jokowi Beri Rp 500 Ribu pada Seorang Ibu Berlipstik Merah di Balai Kota
  14. Jokowi Tetap Rajin Sidak Anak Buahnya Sambil Bawa Rapor

Comments

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…