Skip to main content

Hari Ke-14 Jokowi

Hari ke-14 Jokowi: Senin, 29 Oktober 2012

Hari ini merupakan Hari ke 14 Jokowi memimpin DKI Jakarta Raya. Sejumlah berita yang dimuat di detiknews mengenai kegiatan Jokowi, yang sekaligus menjadi media communication bagi Jokowi untuk melaksanakan program-program kerjanya agar dapat diikuti oleh para konstituennya dalam hal ini warga masyarakat Jakarta. 



  1. Jokowi Sumbang Rp 25 Juta untuk Korban Kebakaran di Tanah Abang
  2. Jokowi Pimpin Upacara Sumpah Pemuda di Monas
  3. Nasihat Jokowi di Hari Sumpah Pemuda: Lupakanlah Tawuran!
  4. Jokowi: Taman Suropati Bisa Jadi Teknopark
  5. Jokowi, Gubernur yang Tak Bisa Main Golf
  6. Ahok: GOR Jangan Disewain Semua, Kasihan Anak-anak di Kampung
  7. Jokowi: Warga Muara Angke Minta Diperhatikan, Jangan Digusur
  8. Proyek MRT Tak Kunjung Mulai, Ini Penjelasan Jokowi
  9. Jokowi-Dubes Malaysia Bahas Festival Budaya
  10. Dubes Malaysia Terkesima pada Senyum Jokowi
  11. Ibu yang Terkena HIV di Tambora akan dapat Kartu Sehat Jokowi
  12. Jokowi-Ahok Gandeng Telkom untuk Efisienkan Pengeluaran Telekomunikasi
  13. Terinspirasi Orchard Road, Jokowi Jalan ke Thamrin-Blok M
  14. Jokowi Jalan-jalan Sore di Taman Ayodya Barito
  15. Jokowi JJS dari Mal Thamrin City ke Grand Indonesia
  16. Telkom Dukung Jokowi Wujudkan Jakarta Menjadi Smart City
  17. 35 Taman Segera Dibangun, Jakarta Bakal Lebih Hijau
  18. Jokowi akan Tambah Jalur Sepeda Sepanjang 17 Km
  19. Ahok Akan Umumkan Angka Kebutuhan Hidup Layak di Jakarta 2 November
  20. Ahok: Pak Jokowi Ingin Semua Taman di Jakarta Full Wifi
  21. Jokowi: Nggak Ada Ampun untuk Pegawai Telat
  22. Jokowi Terus Kebut Penyelesaian Anggaran DKI 2013

Comments

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…