Skip to main content

Data Kapasitas Trafik Suara, Data dan SMS Indosat 2012

Inilah data kapasitas trafik suara, data dan SMS di Indosat yang disiapkan dalam mengantisipasi peningkatan trafik telekomunikasi dari masyarakat pada tanggal 31 Desember 2012 dan 1 Januari 2013.

Kapasitas Trafik Suara, SMS dan Data Indosat 2012
Keterangan
Suara
SMS
Data
Pembanding
Kapasitas Trafik pada Momen Perayaan Tahun Baru 2013
924 juta menit/hari (naik 140%)
1,4 milyar SMS/ hari (naik 76%)
120 Terabyte/hari (naik 162%)
Dibandingkan trafik reguler hari biasa
31 Desember 2012
426,57 juta menit/ hari (naik 10,75%)
989,19 juta SMS/ hari (naik 24,32%)
52,84 Terabyte/hari (naik 15,62%)
Dibandingkan trafik reguler hari biasa
1 Januari 2013
436,33 juta menit/hari (naik 13,29 %)
886.647 juta SMS (naik 11,31 %)
54,42 Terabyte/hari (naik 19,08%)
Dibandingkan trafik reguler hari biasa
Sumber: Adrian Prasanto, Division Head Public Relations Indosat dalam kompas.com

Dari data yang disampaikan tersebut diketahui Indosat meningkatkan kapasitas data untuk mengantisipasi lonjakan trafik data sebesar 162% dari trafik data reguler yaitu sebesar 74 Terabyte/hari.

Ini tiga pelajaran dalam bisnis:
1. kapasitas harus ditingkatkan untuk mengantisipasi peningkatan permintaan
2. kapasitas harus disiapkan ketika anda ingin meningkatkan permintaan atau order.
3. peningkatan kapasitas dapat  pararel dengan upaya peningkatan promosi untuk meningkatkan permintaan.  

Salam, @MasNovanJogja

Comments

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…