Skip to main content

Dilarang Merokok Disini Ya..

puntung rokok 
Saya tidak menginginkan kamar yang saya tempati terdapat puntung rokok dan juga abu rokok karena jelas bagi saya: merokok bukan pilihan yang menyenangkan dibandingkan minum secangkir mochacino (hehehe). Ketika saya menemukan kedua hal (puntung rokok dan abunya) tersebut tergeletak di lantai, maka saya kemudian merenung dan mencoba memahami apa yang sedang terjadi. Ini bahan menarik untuk dipelajari.

Mengapa orang yang merokok tersebut membuang puntung rokok dan abunya di lantai? 

Anak saya Almira, saat ini berumur dua tahun lebih, menggunakan clodi sebagai penampung pipis dan pupupnya. Maka, ketika ia pipis atau pupup, clodi tersebut akan menampung (sementara) dan ketika sudah penuh, maka kemudian ia akan minta cebok di kamar mandi. Ya, di kamar mandi. Artinya pupup dan pipis tadi, yang sudah tertampung di clodi, akan diletakkan atau dibuang di mana rekan-rekan? ya, benar. Kamar mandi. Clodinya masih dipakai lagi. :)

Nah, apakah orang yang membuang puntung rokok dan abunya di lantai perlu clodi? Jelas, bukan kesimpulan yang tepat (hehehe). Mungkin alat semacam clodi itulah yang diperlukan dan alat tersebut dikenal di Indonesia dengan nama asbak. 

Asbak ini digunakan untuk menampung (sementara) puntung rokok dan abunya. Selanjutnya puntung rokok dan abunya ini akan dibuang ditempat sampah. Bukan di lantai kan?

Dengan demikian, bagi saya,dalam kesimpulan yang sangat sederhana, perokok ini mungkin memerlukan ....clodi.

Anda mengerti maksud saya kan? :)

Semoga bermanfaat. Salam, @MasNovanJogja

Comments

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…