Skip to main content

Kembangkan Potensi Dirimu!

Potensi diri adalah kemampuan dan kekuatan yang dimiliki oleh seseorang baik fisik, pikiran, emosi, dan jiwa yang dapat dikembangkan serta dilatih sehingga potensinya maksimal.

Tujuan mengetahui potensi diri adalah agar kita bisa mengembangkan dan memaksimalkan potensi yang kita miliki untuk manfaat pribadi, lingkungan, dan pencapaian sasaran yang lebih luas.

Manusia memiliki empat elemen yaitu tubuh, pikiran, hati dan jiwa (Stephen R. Covey). Keempatnya mencerminkan kebutuhan motivasi dasar manusia.

Elemen
Kebutuhan Motivasi Dasar
Tubuh
Bertahan hidup
Pikiran
Belajar, tumbuh, dan berkembang
Hati
Mencintai hubungan
Jiwa
Meninggalkan warisan makna dan sumbangan

Empat kecerdasan manusia terdiri dari kecerdasan fisik, emosional, pikiran, dan spiritual.

Kecerdasan
Definisi
Fisik (PQ)
Kemampuan tubuh manusia yang merupakan sistem luar biasa yang terdiri dari 7 triliun sel dengan koordinasi fisik dan kimiawi yang menakjubkan.
Emosional (EQ)
Kemampuan mengenali perasaan kita sendiri dan orang lain, kepekaan sosial, empati, dan kemampuan berkomunikasi yang baik dengan orang lain.
Pikiran (IQ)
Kecerdasan otak manusia untuk melakukan penalaran, perencanaan, pemecahan masalah, berpikir abstrak, memahami gagasan, berbahasa dan belajar.
Spiritual (SQ)
Kemampuan manusia yang berkaitan dengan upayanya untuk menghayati kehidupan sehingga menjadi penuh makna yang positif.

Ada 9 ciri-ciri potensi diri:
1)      Menyukai pekerjaan yang kita kerjakan.
2)      Bersedia melakukan pekerjaan tersebut dengan sukarela.
3)      Merasakan kemudahan ketika melakukan pekerjaan tersebut.
4)      Kita berkembang/ tumbuh terus dalam pekerjaan tersebut.
5)      Mendapat pujian dari orang lain sehubungan dengan pekerjaan tersebut.
6)      Bersemangat ketika membicarakan pekerjaan tersebut.
7)      Lupa waktu ketika melakukan pekerjaan.
8)      Merasa bangga bisa melakukan pekerjaan tersebut.
9)      Mudah mempengaruhi orang lain dalam bidang pekerjaan tersebut.

Salam, @MasNovanJogja

Comments

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…