Skip to main content

Inilah 3 Cerita Saya Bulan Ini: Global Talent, Buku 353 Hari dan 3S

Ketika saya melihat jumlah tulisan saya di bulan Januari 2013 yang mencapai sembilan judul, saya merasakan  dana menyadari bahwa saya tidak banyak menulis di bulan Februari ini. Itulah kenyataannya dan saya pun menerimanya :) . 


Di bulan februari ini, saya banyak mengikuti sejumlah pelatihan mengasah soft skills yang fasilitasi oleh kantor. Dimulai dari pelatihan spiritual for fresh employee hingga pembekalan untuk pelaksanaan Global Talent Program selama satu minggu yang diadakan di Gerlong, Bandung.


Saya bertemu dengan banyak orang-orang hebat di pembekalan ini. Selain itu, saya juga banyak mendapatkan materi-materi teknis yang saya yakin akan membantu saya dalam Global Talent Program tersebut. Selesai pembekalan tersebut, saya mendapatkan tambahan semangat untuk berkontribusi lebih baik dan lebih banyak bagi kehidupan saya.


Ada banyak hal yang belum dapat saya penuhi dari orang-orang disekitar saya. Saya merenungkan dan menemukan (sementara) jawabannya adalah karena sikap saya yang kurang tepat. Salah satunya keinginan saya untuk menyelesaikan edisi kedua Buku "353 Hari Menjadi Master". Inilah buku yang mengisahkan pengalaman saya ketika melaksanakan pendidikan di MM UGM Yogyakarta tahun 2005-2006. Melalui buku tersebut saya ingin berbagi semangat untuk belajar, mendalami ilmu dengan mempertimbangkan waktu studi dan tetap menjaga kualitas kelulusan itu sendiri.


Maka, saat dalam perjalanan menuju Jogja, saya bertekad untuk menyelesaikannya. Salah satu alasannya adalah adik saya saat inipun sedang menjalani studi disana. Beberapa hal sudah berubah di MMUGM dan itulah yang telah terjadi. Namun demikian, semangat, tips, maupun tools yang ada dalam pengalaman saya, saya yakini masih dapat digunakan untuk membantunya menyelesaikan studi di MMUGM. Tentu saja, dengan mempertimbangkan perubahan-perubahan yang telah terjadi di MMUGM.   Alhamdulillaah, dalam waktu kurang dari satu minggu, saya, dibantu dengan rekan-rekan lainnya dapat menyelesaikan buku 353 Hari Menjadi master edisi ke-2 tersebut. 


Mengutip nasehat CEO Telkom Indonesia Arif Yahya, “Semangat akan mencari jalannya untuk sukses”, saya pun meyakini bahwa semangat (S1-Spirit) itu harus diperbesar, dibantu dengan alat-alat (S2-Sword) yang tepat, serta pengetahuan bagaimana menggunakan nya (S3-Style), maka keberhasilan (success) adalah persoalan waktu dan seberapa kuat dan sering kita melatihnya. Ya, practices make perfect. Perbanyak jam terbang dengan teknik yang tepat.  

stay focused. be prepared.

@MasNovanJogja


Sumber gambar: 
1. http://indocomtrade.com/wp-content/uploads/2007/03/indonesia-world1.jpg
2. http://www.facebook.com/pages/Buku-353-Hari-Menjadi-Master/110015509053311

Comments

  1. The more U teach , the more U learn Van
    Tetap semangat :)

    ReplyDelete
    Replies
    1. thank ya Neng Lenny. Belajar. Berbagi. Bahagia. :) Semangat!

      Delete

Post a Comment

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…