Skip to main content

Inilah 4 Alasan Mengapa Bahasa Inggris itu Penting


Inilah pertanyaan dari rekan saya ketika saya sampaikan bahasa inggris itu penting ketika suatu organisasi berkomitmen untuk berkompetisi global. 

Ada Empat alasan yang menjadi dasar kepentingannya:

1. Bahasa Inggris merupakan bahasa Internasional. Dengan demikian, ketika personil organisasi tersebut dapat berkomunikasi, berbahasa inggris dengan baik dan benar, maka peluang organisasi tersebut untuk memahami persoalan dan menyampaikan solusi kepada klien globalnya akan lebih besar. 

2. Dokumen-dokumen, literatur, dan aturan-aturan bisnis maupun teknis di dunia internasional menggunakan bahasa inggris. Dengan memahami bahasa inggris dengan baik dan benar, maka kemungkinan untuk memahami aturan-aturan bisnis yang tertulis itu akan lebih mudah. 

3. Ragam bahasa inggris pun banyak. Bahasa inggris yang digunakan di setiap negara mungkin akan dipengaruhi oleh dialek lokal atau nasionalnya. Anda pernah mendengar bahasa inggris china, bahasa inggris malaysia, inggris amerika, inggris inggris, dan jenis-jenis lainnya. Setidaknya dengan anda mengerti bahasa inggris, maka ketika anda kesulitan berkomunikasi dengan varian inggris lainnya maka anda akan mudah untuk menyampaikan melalui media tulis. 

4. Kemahiran itu harus disengaja dan diciptakan. Yang terakhir, bila organisasi anda berkomitmen untuk berkompetisi global, namun yang sering dilatih adalah bahasa nasional (maupun bahasa lokal), tanpa bermaksud mengurangi kehormatan terhadap bahasa nasional (dan juga lokal), sementara anda tahu bahwa organizational english proficiency level masih rendah (bisa diukur dari average total TOEFL score atau IELTS Score organisasi anda), maka tidak ada cara lain, selain memperbanyak waktu untuk berlatih. Tidak asing bagi anda bahwa semakin sering anda berlatih semakin anda mahir. 

Dari EF Proficiency Index 2012, dapat anda ketahui bahwa Indonesia berada dalam kategori Low Proficiency yaitu di urutan 27. Di Asia Tenggara yang telah masuk ke dalam kategori High Proficiency adalah Singapura dan Malaysia dalam rangking yang berurutan yaitu 12 dan 13. 

Itulah empat alasan mengapa bahasa inggris itu penting. Di organisasi yang sedang menuju global, kemampuan bahasa inggris menjadi salah satu alat seleksi bagi personilnya yang akan berinteraksi secara internasional. Selain itu, mereka adalah orang-orang yang memiliki keterbukaan dalam berpikir dan keleluasaan dalam berkomunikasi.

Yang saya anjurkan bagi organisasi yang akan menuju organisasi global adalah meningkatkan interaksi komunikasi dalam bahasa inggris. Bila bahasa ini hanya digunakan satu bulan sekali, maka bisa anda bayangkan betapa lambatnya peningkatan organizational english proficiency level-nya. 

Tidak ada cara lain, selain terus speaking and writing in english dalam periode waktu tertentu per hari. Anda bisa tentukan 15-60 menit per hari. Organisasi tersebut juga dapat menciptakan suatu ekosistem yang mendukung para personilnya untuk membiasakan berkomunikasi dalam bahasa inggris. Atau solusi cepatnya, kirim personilnya yang dapat dikembangkan, mau dan mampu belajar cepat, terbuka dan komunikatif untuk magang di organisasi global lainnya dan bekerja dalam lingkungan global. 

stay focused. be prepared.

@MasNovanJogja


Sumber gambar disini.

Comments

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…