Skip to main content

Percaya Diri, Bertindak, dan Sukses!

Untuk setiap kemalangan terdapat benih keuntungan yang ekuivalen atau bahkan lebih besar. Krisis adalah kata lain untuk kesempatan. Cukup aneh, semakin besar krisis, tampak semakin besar kesempatan itu. 

Mayoritas dari para jutawan jatuh bangkrut lebih dari dua kali dan akhirnya mencapai keberuntungan , kadang-kadang dalam bidang yang sama sekali berbeda. Bukan krisis atau kemalangannya yang menjadi problem, cara Anda bereaksi terhadapnya itulah yang menjadi problem. 


Carilah solusi, bukan mencari siapa yang harus dipersalahkan. Jangan habiskan waktu anda untuk menyalahkan orang lain. Peradaban, negara, dan perusahaan tidak mempunya masa depan. Orang-orang yang membentuk peradaban, negara, dan perusahaanlah yang memiliki masa depan. Hanya Anda dan Anda sebagai individu yang memiliki masa depan, dan apapun masa depannya itu seluruhnya terserah pada Anda. 


Kehidupan bukanlah seperti yang seharusnya, itu memang seperti adanya. Cara anda menghadapinya itulah yang membat perbedaan. Setiap kali sesuatu terjadi, katakan kepada diri sendiri, “apa yang dapat saya pelajari dari semua ini? Manfaat apa yang dapat saya ambil dari semua ini? Kesempatan-kesempatan apa yang telah diperlihatkan kepada saya?” 


Agar sukses Anda harus percaya kepada diri sendiri, dan Anda harus melakukan apa yang harus Anda lakukan pada waktu Anda seharusnya melakukan itu, dan teruslah lakukan itu sampai Anda menang.  Jangan biarkan rintangan-rintangan yang diciptakan sendiri yaitu keraguan diri mengalahkan Anda sebelum Anda mulai. Tetapkan pendirian untuk terus melangkah sampai Anda menang!


Orang-orang berkomunikasi bukan dengan apa yang mereka katakan, tetapi bagaimana perasaan mereka tentang apa yang mereka katakan. 


Cara untuk membangun karakter adalah dengan belajar dari pelajaran yang kita dapatkan dalam hidup. 


stay focused. be prepared.

Semoga bermanfaat. @MasNovanJogja


Related Readings:

Comments

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…