Skip to main content

Shalat Tahajud

Apa itu shalat tahajud? 
Shalat tahajud adalah shalat sunnah yang dikerjakan pada rentang waktu isya sampai dengan sebelum datangnya waktu shubuh. Hukum pelaksanaan shalat tahajud adalah sunnat muakkad, yaitu sunnat yang sangat dianjurkan untuk dikerjakan sebagaimana yang dicontohkan oleh Rasulullah Muhammad SAW.


Tahajud juga dikenal dengan sebutan " tahu-tahu hajat (keinginan) terwujud".

Apakah shalat tahajud harus tidur lebih dulu? 
Dari informasi di konsultasisyariah disebutkan bahwa ulama berbeda pendapat tentang syarat suatu shalat bisa disebut shalat tahajud: ada yang menyatakan diperlukan tidur terlebih dahulu dan ada yang menyatakan tidak diperlukan tidur terlebih dahulu untuk melaksanakannya. 


Dari apa yang saya baca, lebih diutamakan untuk melaksanakan setelah tidur, namun tidak mengapa bila dilaksanakan tanpa tidur terlebih dahulu. Catatan di akhir artikel tersebut menyatakan bagi anda yang dikhawatirkan tidak mampu bangun sebelum subuh untuk tahajud, dianjurkan untuk shalat sebelum tidur. Sekalipun tidak disebut tahajud oleh sebagian ulama, namun dia tetap terhitung melakukan qiyam lail, yang pahalanya besar 

Untuk lebih detail mengenai penjelasan hal tersebut, silahkan anda baca artikel di konsultasisyariah.

Manfaat shalat tahajud
1. Sebagai salah satu amalan untuk menuju surga. Abdullah Ibn Muslim berkata: "Kalimat yang pertama kali ku dengar dari Rasulullah SAW saat itu adalah "Hai sekalian manusia! Sebarkanlah salam, bagikanlah makanan, sambunglah silaturahmi, tegakkanlah shalat malam saat manusia lainnya sedang tidur, niscaya kalian masuk surga dengan selamat." (HR Ibnu Majah).

2.  Sebagai pencegah penyakit jasmani dan rohani. Salman Al Farisi berkata, Rasulullah SAW bersabda, "Dirikanlah shalat malam, karena sesungguhnya shalat malam itu adalah kebiasaan orang-orang shaleh sebelum kamu, (shalat malam dapat) mendekatkan kamu kepada Tuhan-mu, (shalat malam adalah) sebagai penebus perbuatan buruk, mencegah berbuat dosa, dan menghindarkan diri dari penyakit yang menyerang tubuh." (HR. Ahmad).

Comments

  1. Keren mas
    Monggo berkunjung ke blog saya mas
    http://noviantakuswandi.blogspot.com/

    ReplyDelete
    Replies
    1. Salam kenal Mas Kuswandi. Terima kasih telah berkunjung ke blog ini.
      Oke Mas Kuswandi. Segera menuju kesana :)

      Regards, @MasNovanJogja

      Delete

Post a Comment

Popular posts from this blog

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…