Skip to main content

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0 

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Administration memiliki porsi 22%. Di area ini adalah berupa memonitor aktivitas-aktivitas untuk kesempatan-kesempatan untuk membuat peningkatan-peningkatan, menggunakan ukuran-ukuran (metrik) untuk mengukur keberhasilan dan menyedian dan mengelola informasi berhubungan dengan fungsi-fungsi Human Resource. Termasuk di dalamnya menjawab pertanyaan-pertanyaan dari para karyawan dan mendokumentasikan informasi karyawan dalam formulir-formulir administratif atau dalam Human Resource Information System (HRIS). 

Alhamdulillah per Oktober 2013 ini saya lulus sertifikasi HRBP ini (HRBP certified). 



Comments

  1. selamat pagi mas novan,
    perkenalkan nama saya banu. saya berencana mau mengambil sertifikasi HRBP taon depan. mohon masukanya mas terkait tips dan triknya dalam persiapan untuk mengikuti exam HRBP..
    trimakasih...

    ReplyDelete
    Replies
    1. Sorry for late reply Banu. Cek ke website-nya. Ada kisi-kisi materi yang diujikan dan proporsi di tiap-tiap subjek, yang disebut BoK (Body of Knowledge). http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

      Delete
    2. trims mas novan untuk masukanya.. untuk kisi2nya sudah saya download. tapi untuk materi or bahan untuk belajar bisa dicari dimana ya mas? atau modul2 terkait HRBP?

      Delete
    3. Ada beberapa materi yang bisa dipelajari. Silahkan kirim email pak Banu ke saya. mudah-mudahan bisa membantu.

      Salam, @MasNovanJogja

      Delete
    4. Trimakasi mas novan..
      Email saya: banu.mulyawan02@gmail.com

      Delete
  2. Mas, saya mau minta bantuan infonya, saya ada peluang untuk menjadi officer departemen HRBP, ketika saya tanya HRBP itu apa? kata teman saya yang kerja di company tersebut HRBP itu ada Human Resource Business Process, saya agak kurang paham itu jobdesknya apa? fungsinya apa? juga seperti apo tanggung jawab dan wewenangnya, apakah bisa dibantu?

    mohon email infonya ke andatan11@gmail.com

    ReplyDelete
  3. pak novan saya mohon dikasih kisi2 serta modul untuk tentang HRBP dung ? afifnurrochman@gmail.com

    ReplyDelete

Post a Comment

Popular posts from this blog

5 Tips Sukses Menjadi Mahasiswa Magang

Mahasiswa Magang. Ya, mahasiswa yang menjalani 'kerja praktik' di perusahaan tertentu merupakan para mahasiswa magang.Sejumlah mahasiswa magang sudah pernah saya temui dan saya bimbing. Salah satunya sekarang juga bekerja di TELKOM.
Ketika ada sejumlah mahasiswa magang di unit saya, dan kemudian tanggung jawab diserahkan kepada saya untuk jadi pembimbing praktik, tentu saya dengan senang hati membantu mereka mencapai tujuan magangnya.
Menjadi mahasiswa magang, dalam pandangan saya, harus punya tujuan. Tujuan itu sifatnya sangat personal, namun pada umumnya hampir-hampir sama, 11-12 lah, yaitu sukses saat kerja praktik, yang berarti nilai A atas hasil kinerjanya.
#1 Miliki Tujuan yang Jelas Sukses menjadi mahasiswa magang harus diawali dengan tujuan magang yang jelas.Jika tujuan anda 'hanya' ingin sekedar memenuhi kewajiban prasyarat kuliah, ya itulah yang akan anda dapatkan. Sayang aja sih jika itu saja tujuannya. Padahal banyak lho yang bisa didapatkan saat menjalani kerj…

Memahami Peran Human Resource dalam Organisasi

[1] Apa itu Human Resource Management (HRM)?
Ada beberapa definisi yang disampaikan dalam sejumlah referensi, salah satunya dari materi pelatihan sertifikasi Human Resource Business Partner (HRBP): 

1. A strategic and consistent approach to the management of an organization’s most valued assets i.e., the people who are contributing toward the achievement of the goals of the organization.
2. Employing people, developing the resources, utilizing the human talent effectively and efficiently, and compensating the services according to the organizational requirement.
3. A business tool that provides both theoretical framework and practical tools to handle the workforce.


Mana definisi yang menurut anda paling mudah anda pahami?
Bagi saya, definisi ketiga-lah yang paling mudah saya pahami. Kata-kata kuncinya yaitu alat bisnis, teori, praktik, dan pengelolaan tenaga kerja. Saya terjemahkan menjadi: HRM adalah alat bisnis yang terdiri dari kerangka teori dan alat-alat bantu praktis untuk mengelola …