Posts

Showing posts from 2013

Global Talent Program in IRDA - Johor Bahru, Malaysia

Image

Learn Today: Apa yang harus dilakukan dalam 100 hari Merger oleh Manager HR?

Ini pendapat Mirvis dan Marks (1994) untuk melawan sindrom  merger yang terjadi pada karyawan.
Pertama, karyawan harus melihat bahwa sungguh  normal untuk merasakan adanya ragam emosi karena terjadinya merger dan akuisisi.
Kedua, informasi harus transparan, dan secara bebas dikomunikasikan kepada karyawan. Informasi dapat dibagikan melalui berbagai forum seperti pertemuan makan siang, jaringan intranet perusahaan, email dan media lainnya.
Ketiga, manajemen senior harus mengkomunikasikan visi perusahaan yang positif dan memandu para karyawan baik dari kedua perusahaan sebelumnya (yang diakuisisi dan dimerger) menuju ke masa depan yang baru dan lebih baik.
Terakhir, adalah kritikal untuk melibatkan orang-orang di seluruh level dari kedua perusahaan dengan peran yang beragam sesegera mungkin; yakni formasi tim-tim yang akan berbagi pengetahuan, memecah stereotipes, melakukan workshop dan pelatihan, yang akan mengantisipasi dampak kekuatan kelompok “kami vs mereka”

Salam, Semoga bermanfat.  @…

Pre Departure Global Talent Program: Stand out, Communicate, Connect.

Image
Catatan ini saya dapatkan saat mengikuti pembekalan pre departure Global Talent Program dari DIBTA di tahun 2013. Isinya tentang komunikasi. Seingat saya, pengajarnya adalah Stephen Krempl.
Catatan ini tercecer di kertas yang sekarang menjadi corat coret Almira, rasanya sayang bila tidak dipindahkan dan dibagikan di sini. Mudah-mudahan bermanfaat. Di halaman akhir, saya temukan tiga hal yang menjadi inti komunikasi, yaitu:
Stand out, communicate, connect.
Stand out berarti berdirilah; tunjukkan diri anda.
Communicate berarti bicaralah yang jelas. Milikilah dasar dan keunikan sehingga anda mendapatkan perhatian dari mereka yang menunggu anda untuk menunjukkan ide yang unggul dan berbeda.
Connect berarti anda harus bisa merangkai hubungan antara apa yang sedang dibahas dalam diskusi dan apa yang anda sampaikan. Connect juga berarti anda bisa segera terhubung dengan orang-orang yang ada disekitar anda sehingga komunikasi berjalan dengan lancar dan mudah diingat.
Lain-lainnya adalah catatan…

Milikilah Keinginan dan Tuliskanlah

Image
Mengapa masih mempertahankan untuk tidak memiliki keinginan dan menuliskannya?
Karena memiliki keinginan itu adalah sesuatu hal yang menakutkan, lebih-lebih bila keinginan itu tidak dapat tercapai. Itulah jawaban yang menurut saya berbahaya bagi alam bawah sadar dan alam sadar anda.
Mari kita analisis.
Apakah anda memiliki tabungan? Bila jawabannya ya, bisa jadi anda memiliki keinginan.  Apakah anda menggunakan kartu kredit alih-alih menggunakan kartu debit? Bila jawabannya ya, bisa jadi anda memiliki keinginan.
Sederhana saja, mengapa saya gunakan dua alat tersebut, tabungan dan kartu kredit.
Tabungan adalah sarana yang kita gunakan untuk mengumpulkan sejumlah uang tertentu dalam suatu bank sehingga kita dapat memanfaatkan untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan kita di masa kini dan masa depan.
Mengapa kita mengumpulkan uang tersebut dalam tabungan jika kita takut memiliki keinginan? Cek tabungan anda, berapa yang sudah anda kumpulkan? Bila anda bukan termasuk orang yang pas-pasan dan …

Terimalah Nasehat itu dan Berterimakasihlah

Image
Kita sering tidak mau mendengarkan nasehat orang lain. Mengapa? Karena nasehat itu terlalu menyentuh pribadi kita, terasa crispy mengkritik individu atau keegoan kita. 

Mendengarkan nasehat itu perlu kebiasaan. Anda boleh tersinggung. Namun jangan segera membiarkan diri anda menanggapi nasehat itu dengan ketersinggungan. Diamlah, lalu biarkan lerem

Lerem artinya anda tidak perlu membalas nasehat itu dengan bantahan. Biarkan diri anda mencernanya perlahan. Merenungkannya di halaman belakang rumah sambil mengingat-ingat apa yang dulu pernah Anda mintakan kepada Tuhan. 


Mereka yang menasehati anda hanyalah bagian dari skenario-Nya untuk membuat anda menjadi lebih baik.

Sekeras-kerasnya nasehat dari orang lain, terimalah. Ia sudah berusaha keras mengumpulkan keberanian untuk menyampaikannya kepada Anda. Melalui dirinya, anda tahu ada hal-hal yang kurang di diri anda. 

Berterima kasihlah. Lalu buktikan bahwa anda bisa memperbaiki diri dan menjadi lebih baik. 

Salam, @MasNovanJogja

Indeks Big Mac: Apa Manfaatnya?

Image
Big Mac merupakan burger produk McDonald yang tersedia secara internasional. Di Amerika, Anda bisa temukan Big Mac di konter McDonald dan begitupun di Indonesia. 

Big Mac Index (BMI) merupakan cara yang dilakukan untuk mengukur perbedaan nilai mata uang disuatu negara. Ide Big Mac Index berasal dari the Economist di tahun 1986, yang memudahkan kita untuk memahami teori Purchasing Power Parity (PPP), yaitu mengenai teori nilai tukar mata uang dan daya belinya terhadap produk yang sejenis di negara yang berbeda. 

Asumsinya dengan komposisi yang sama pada Big Mac, maka nilai Big Mac di Amerika terhadap nilai Big Mac di Indonesia akan mendekati sama, jika dan hanya jika kondisi-kondisi perekonomian yang membentuk harga tersebut sama. 

Namun demikian, perlu disadari bahwa ada juga pengaruh nilai budaya terhadap Big Mac tersebut. Juga, keinginan pemerintah di negara tersebut untuk menjaga nilai mata uangnya, mempertahankan dan bahkan meningkatkan ekspornya dengan melemahkan nilai mata uangnya …

Resolusi Tahun Baru: Bermimpilah Besar dan Bertindaklah Segera!

Image
Suatu saat ketika saya masih SMP, saya mendapatkan oleh-oleh koin dan rupa-rupa lainnya dari Singapura. Suatu ketika saya juga mendapatkan gantungan kunci, oleh-oleh dari Saudara yang berlibur ke Malaysia. Suatu hari saya juga mendapatkan sebuah kaos Thailand dari Kakak saya yang berkesempatan mengikuti kegiatan seminar di negeri itu.
Suatu ketika terbayang oleh saya sebuah rumah yang teduh untuk tinggal bagi keluarga saya. 
Di sebuah kertas, yang saya tempelkan di meja belajar saya, tercetak empat kuadrannya Kiyosaki. Disana ada angka di masing-masing kuadrannya. Suatu waktu saya membayangkan akan tiba di pulau-pulau besar di Indonesia yaitu Bali, Kalimantan, Sumatra, Sulawesi, dan Papua.
Itulah impian. Mimpi yang pernah melintas dalam kehidupan saya.  
Tahun 2012, Saya berkesempatan untuk tiba di Thailand untuk mengikuti workshop di sana. Tahun 2013, program Global Talent Program dari Telkom Indonesia mengantarkan saya untuk menetap selama 12 minggu di Johor Bahru Malaysia dan berkesem…

Journey in Singapore: Arab Street

Image

Penulisan: Pasca atau Paska?

Image
Dalam hal menulis, kita harus terus menelusuri dan mempelajari mana yang benar. Salah satunya adalah penulisan Pasca. Dibacanya pun pasca. Saya sempat menulisnya Paska. Dari hasil browsing, paska itu tidak tepat. Sekali lagi...yang benar adalah pasca. 

Beberapa situs berikut menjelaskannya. Salah satunya adalah situs ini. Pasca adalah padanan dari kata dalam bahasa inggris "post" yang berarti "sesudah".  Penulisannya pun disambung, misalnya pascasarjana, pascabayar, pascagempa, dan lain sebagainya. 

untuk melengkapi, pemahaman mengenai penulisan kata berikat, salah satunya yaitu penulisan pasca, saya juga mendapatkan catatan berikut penting untuk diketahui.

19. pasca
Pembentukan kata baru dengan kata pasca bermakna “sesudah”. Penulisannya tidak dipisahkan dari kata berikutnya.
pascapanen = masa sesudah panen pascapenyadapan = sesudah penyadapan
pascaoperasi = sesudah menjalani operasi
pascasarjana = tingkat pendidikan sesudah sarjana pascareformasi = keadaan sesudah reforma…

Cuti dan Libur Nasional Tahun 2014

Image
Hore!

Cuti dan Libur Nasional Tahun 2014

Pengumuman cuti dan libur nasional tahun 2014 ini menjadi catatan penting bagi semua orang di empat kuadran, termasuk bagi para pekerja. Tujuan cuti dan libur nasional secara umum adalah untuk meningkatkan produktivitas kerja, efisiensi, peningkatan konsumsi sektor pariwisata, dan ekonomi kemasyarakatan. Bagi para pebisnis, utamanya tour and travel bisa menyiapkan paket-paket liburan yang menarik dan bersaing bagi para konsumennya.

Cuti dan Libur Nasional tahun 2014 telah ditetapkan dalam Keputusan Bersama Menteri Agama, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi adalah sebanyak 19 hari, yang terdiri dari 15 hari libur nasional dan 4 hari cuti bersama. 
Berikut tanggal-tanggal Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2014:
RABU, 1 Januari 2014, Tahun Baru 2014.SELASA, 14 Januari 2014, Maulid Nabi Muhammad SAW.JUMAT, 31 Januari 2014, Tahun Baru Imlek 2565 KongziliSENIN, 31 Maret 2014, Hari Ra…

Telkom News

Image
Minggu, 17 November 2013
Telkom Hadirkan Kedai Grapari di Kuala Lumpur
Telin Malaysia secara resmi meluncurkan produk Kartu As hari Sabtu, 16 Nov 2013. Kartu As ini tidak hanya ditujukan bagi masyarakat Indonesia di Malaysia, namun juga bagi seluruh warga Malaysia yang menghendaki layanan komunikasi suara dan data yang berkualitas.Commercial Launch Kartu As ini ditandai dengan peresmian Kedai Grapari Telkomsel yang berlokasi di Chow Kit, sub daerah yang berada di tengah kota Kuala Lumpur. Kawasan ini memiliki pasar yang dikenal sebagai pusat perdagangan yang ramai dikunjungi oleh warga Indonesia di Malaysia.
@MasNovanJogja

Buku Unfair Advantage Kiyosaki

Image
UNFAIR Advantage

Kekuatan Pendidikan Finansial

Penulis: Robert T. Kiyosaki
Penerbit: Gramedia Pustaka Utama (2013) Harga: Rp 68.000,00hemat 10% jadi Rp 61.200,00

Penulis Buku Best Seller Rich Dad Poor Dad, Robert T. Kiyosaki,  ini kembali mengeluarkan bukunya yang berjudul Unfair Advantage. 
Idenya mungkin tidak baru, namun cara pandangnya yang unique mengenai cara mendapatkan uang dalam kerangka empat kuadran, merupakan hal yang menarik.
Buku yang menekankan 5 (lima) keunggulan ketidakadilan (unfair advantage)ketika berada di kuadran B (Business) dan I (Investment) memang memunculkan ide-ide yang menurut saya menantang. 
Kiyosaki memaparkan pentingnya pendidikan finansial yang tidak diajarkan di sekolah. Misalnya, cara membaca laporan keuangan. Bagaimana kolom aktiva dan passiva, bisa memberikan petunjuk akan peluang bisnis atau berada di mana kuadran orang/perusahaan tersebut. 
Lima Unfair Advantage yang dikemukakan oleh Kiyosaki dalam buku ini adalah: 1. Unfair Advantage akan Pengetahuan 2. U…

Buku Great Spirit Grand Strategy

Image
GREAT SPIRIT, GRAND STRATEGY

Corporate Philosophy, Leadership Architecture, and Corporate Culture for Sustainable Growth

Penulis: Arief Yahya
Riset dan Editor: Yuswohady Penerbit: Gramedia Pustaka Utama (2013) Harga: Rp 68.000,00 

“Membaca buku yang ditulisnya ini saya merasa bahagia. Saya tidak salah pilih. Arief Yahya tidak hanya pandai dalam menuliskan pemikirannya, tapi juga konsekuen dalam menerapkannya.” - Dahlan Iskan -
Buku ini merupakan hasil kristalisasi dari olah ruh, olah rasa, olah rasio, dan olah raga (4R) Pak Arief Yahya selama puluhan tahun di Telkom Indonesia, sejak dari Kakandatel, Kadivre, Direktur, hingga terakhir saat ini sebagai direktur utama. 
Di dalam buku ini, Pak Arief Yahya menyampaikan tiga elemen kunci sukses berkesinambungan bagi perusahaan yaitu filosofi korporat, arsitektur kepemimpinan, dan budaya perusahaan. Tiga elemen tersebut merupakan senjata pamungkas bagi pemimpin paripurna dalam membawa organisasi berlayar menuju sukses jangka panjang, puluhan bahkan …

Apa itu Human Resource Business Professional (HRBP) ?

Untuk mengerti lebih lanjut mengenai apa itu Human Resource Business Professional (HRBP), Anda dapat mengunjungi situs berikut: http://www.hrci.org/docs/default-source/web-files/hrbpbok-pdf.pdf?sfvrsn=0

HRBP holder diharapkan mampu mendemonstrasikan keahlian atas prinsip-prinsip Human Resources operasional dan teknikal yang dapat diterima. Ini dilakukan untuk memvalidasi pengetahuan dan keahlian human resource yang core serta mendemonstrasikan prinsip-prinsip human resource dari para profesional yang mempraktikkan human resource di luar Amerika. Ini akan meningkatkan kredibilitas profesional HR dan organisasi dimana mereka bekerja.

Dari halaman pdf tersebut, Anda dapat mempelajari body of knowledge sertifikasi HRBP. Body of knowledge HRBP ini mencakup:
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment and Selection (22%)
3. Employee Relations and Communication (20%)
4. Compensation and Benefits (14%)
5. Training and Development (15%)
6. Health, Safety and Security (7%). 

Area Fungsi 1, yaitu HR Admini…

Sumpah Pemuda 1928

Image
Pertama:Kami poetera dan poeteri Indonesia, mengakoe bertoempah darah jang satoe, tanah Indonesia.


Kedoewa:Kami poetera dan poeteri Indonesia, mengakoe berbangsa jang satoe, bangsa Indonesia.


Ketiga: Kami poetera dan poeteri Indonesia, mendjoendjoeng bahasa persatoean, bahasa Indonesia.

Djakarta, 28 Oktober 1928


Regards, @MasNovanJogja

Shalat Tahajud

Apa itu shalat tahajud? 
Shalat tahajud adalah shalat sunnah yang dikerjakan pada rentang waktu isya sampai dengan sebelum datangnya waktu shubuh. Hukum pelaksanaan shalat tahajud adalah sunnat muakkad, yaitu sunnat yang sangat dianjurkan untuk dikerjakan sebagaimana yang dicontohkan oleh Rasulullah Muhammad SAW.


Tahajud juga dikenal dengan sebutan " tahu-tahu hajat (keinginan) terwujud".

Apakah shalat tahajud harus tidur lebih dulu? 
Dari informasi di konsultasisyariah disebutkan bahwa ulama berbeda pendapat tentang syarat suatu shalat bisa disebut shalat tahajud: ada yang menyatakan diperlukan tidur terlebih dahulu dan ada yang menyatakan tidak diperlukan tidur terlebih dahulu untuk melaksanakannya. 


Dari apa yang saya baca, lebih diutamakan untuk melaksanakan setelah tidur, namun tidak mengapa bila dilaksanakan tanpa tidur terlebih dahulu. Catatan di akhir artikel tersebut menyatakan bagi anda yang dikhawatirkan tidak mampu bangun sebelum subuh untuk tahajud, dianjurkan untuk…

Buku: Habiskan Saja Gajimu!

Image
Habiskan Saja Gajimu!!

Berpikir dan bertindak dengan prinsip cashflow orang KAYA

Buku Habiskan Saja Gajimu! karya Mas Ahmad Gozali ini sudah selesai saya baca. Buku ini menurut saya bermanfaat untuk membekali karyawan sehingga mampu mengelola keuangan personalnya dengan baik. 

Halaman depannya cukup provokatif: Berpikir dan bertindak dengan prinsip cashflow orang kaya. Menyisakan gaji adalah cara mengatur keuangan yang MENYAKITKAN dan tidak efektif. Menghabiskannya akan lebih efektif dan tentunya menyenangkan. 

Bagi yang belum melakukan pengelolaan keuangan atas gaji atau pendapatan yang diperolehnya, buku Habiskan Saja Gajimu! ini bisa membantu Anda untuk mendapatkan gambaran awal bagaimana mengelola keuangan Anda. 

Diawali dari perubahan mindset mengenai pola perlu atau tidak untuk merencanakan keuangan, Mas Ahmad Gozali kemudian memaparkan bahwa gaji itu perlu dihabiskan dengan cara yang benar, yaitu menggunakan skala prioritas. Skala prioritas inipun dilihat dari perspektif orang kaya,…

Development and Retention Program For Generation Y

Image
INTRODUCTION
The face of today’s workforce is rapidly changing with four generations working side by side: Veterans, Baby Boomers, Generation X and now Generation Y.  Born in the mid-1980's and later, Generation Y are in their 20s and are just entering the workforce. With numbers estimated as high as 70 million, Generation Y is the fastest growing segment of today’s workforce expected to rise 40% in 2012.  Employers cannot ignore the needs, desires and attitudes of this generation. Generation Y is the most recent cohort to enter the workforce. Far larger than the generation before it, much of Generation Y was raised in a time of economic expansion and prosperity. But Generation Y is coming to age in an era of economic uncertainty and violence. Like that “Greatest Generation,” Generation Y tends to have a strong sense of morality, be patriotic, be willing to fight for freedom, be sociable, and value home and family. 

DISCUSSION
According to Sally Kane a leading careers specialist and …