@MasNovanJogja

Pendahuluan
2nd T&D Summit 2011 yang diselenggarakan di Yogyakarta pada tanggal 20-21 April 2011 dengan tema “Membangun SDM Berkarakter Lokal Bermutu Internasional” merupakan pertemuan nasional para praktisi SDM yang akan membahas mengenai pengelolaan Talent.

Tiga pembicara dalam pleno di 2nd T&D Summit 2011 ini mengelaborasi antara praktisi dan akademisi. Effendi Ibnoe berkesempatan memaparkan pengalamannya dalam pengelolaan Talent di GE dan Standard Chartered Bank. Di hari berikutnya, pleno kedua, Faisal Syam, Direktur HCGA PT Telkom Indonesia berbagi pengalaman pengelolaan talent di perusahaannya. Sebagai penutup, Prof Dr. Djamaluddin Ancok melengkapi kajian-kajian dalam pleno sebelumnya dengan memaparkan bagaimana menjaga dan membangun para talent di perusahaan.

Dalam pertemuan Mercer 1st HR Rendezvous 2011 di Shangri-La Hotel Jakarta, ada empat agenda yang dibahas oleh para pembicara berikut, yaitu: 


Evy Kriswandi: Indonesia Compensation Trends and Pulse Survey FindingsPuneet Swani: Making Effective Rewards Decisions for Sustainable GrowthBen Facer: Retirement Benefits – Creating Value Whilst Managing RiskPhil Stanley: Trends in International Assignments
A.Indonesia Compensation Trends and Pulse Survey Findings

Inflasi dan Gross Domestic Product (GDP) Indonesia sejak tahun 2005 sd. April 2011 menunjukkan pergerakan rata-rata 6,5%. Di April 2011, inflasi year on year sebesar 6,16%. Sementara itu, angkatan kerja Indonesia di Feb 2011 (yoy) naik sebesar 3,4 juta orang, menjadi 119,40 juta orang. BPS melaporkan tingkat pengangguran  year on year Feb 2011 turun menjadi 8,12 juta orang.

[karena sejumlah catatan menurut saya sifatnya confidential, maka rangkuman saya ini hanya menampilkan paragraf pertama saja :) ).


B.Making Effective Rewards Decision…