Posts

Showing posts from 2015

SPEED Itu Adalah....

Image
Memutuskan dengan TEPAT dan CEPAT hanya dapat dilakukan oleh PROFESIONAL, bukan amatir. @MasNovanJogja























Tiga Pilihan Peran dan Kebahagiaan

Image
James Altucher dalam Choose Yourself menyebutkan ada tiga pilihan yang bisa diperankan.
Pertama, berperan sebagai entrepreneur. Kedua, berperan sebagai entre-ployee. Ketiga, berperan sebagai employee.
Pilihan pertama, berperan sebagai entrepreneur.
Setiap orang adalah entrepreneur. Ketrampilan yang dibutuhkan oleh seorang entrepreneur adalah kemampuan untuk gagal (dan bangkit lagi), kemampuan untuk memiliki ide-ide dan menjual ide-ide tersebut, keberanian untuk mengeksekusi ide-ide tersebut, dan tetap persisten. Sehingga ketika gagalpun, anda tetap belajar dan maju pada langkah-langkah berikutnya.

Pilihan kedua, berperan sebagai entre-ployee.
Ini mungkin peran yang dimainkan oleh semacam konsultan/pekerja profesional seperti dokter. Ambil kendali kepada siapa anda melaporkan (pekerjaan anda), apa yang anda kerjakan, dan apa yang anda ciptakan. Jangan hanya mengerjakan apa yang ada di uraian pekerjaan. Mengerjakan hanya apa yang ada di uraian pekerjaan itu cara lama. Kerjakan melampaui…

Q12 Meta Analysis Gallup itu...

Image
Sudah pernah baca Q12 Meta-Analysis-nya Gallup? 
Total ada 44 halaman. Di dalamnya disinggung Ongoing Feedback Techniques. Juga, istilah seperti Organizational Development Audits muncul dalam artikel tersebut.
Baca di bagian forewordnya secara seksama.
Hingga sampailah saya pada the theory of talent maximization. Tahu rumusnya? 
Per person productivity adalah ....fungsi dari talent dikalikan penjumlahan dari relationship, right expectation, dan reward. Dan inilah yang bakal jadi dasar dari Q12.

*** Versi pertama dari Q12 tercipta di tahun 1990, dikenal juga dengan nama Gallup Workplace Audit (GWA). Generasi berikutnya dari Q12 lahir di tahun 1997. Penyempurnaan pun terus dilakukan. Hasilnya, ya Gallup Q12 Meta-Analysis yang berfokus pada hubungan antara employee engagement dan productivity.

*** Membaca kalimat ini muncul di Q12 Meta Analysis-nya Gallup bikin maknyes gimana gituh. Coba dibaca pelan pelan... 
The attainment of a workplace with high-caliber employees starts with the selection o…

Terbaik di Hari Ini

Image
Karya: MasNovanJogja

Lembayung senja  perlahan merona merah Mentari  beranjak turun tersenyum merekah Burung-burung berkicauan menyambut magrib   bergegas terbang kembali ke rumah Dimanakah kita hari ini?

Wahai manusia  pengembara zaman  pandanglah keajaiban di cakrawala Sadarilah dengan sepenuh-penuhnya kesadaran Waktu terus bergerak   dan ia tak akan pernah menunggumu terjaga Usiamu akan terus bertambah  dan engkau tak akan pernah bisa menolaknya

Ayo kita berikan kontribusi terbaik di kehidupan Tanamkan dalam setiap detak jantungmu  untuk mengajarkan kelembutan dan kebajikan Ayo kita terus tingkatkan derajat amalan kebaikan Hingga tetes demi tetes keringat kita  itu melahirkan kebahagiaan

Senyumlah dengan ikhlas menyapa keindahan Fokuslah pada kemudahan untuk mengulurkan tangan  membantu yang lain Ayo berhenti mencaci – lalu turut memperbaiki dan menebarkan kebajikan Ayo berhenti membiarkan – lalu ikut peduli  dan turun tangan Berhenti berwacana  -  lalu sumbangkan cara-cara cerdas yang efektif dan ef…

Jika Malas Menulis, Tulis Ulang Saja Namamu

Menulis itu tidak harus panjang. Ya kadang-kadang panjang, kadang-kadang pendek. Bila menulis jurnal, mungkin akan diperlukan lebih dari satu halaman kwarto atau folio.

Namun menulis yang ringan seperti mengungkapkan pemahaman akan lembayung senja sebagai tanda pergantian hari bisa jadi cukup memerlukan empat sampai dengan lima paragraf. Bahkan bisa jadi cukup satu paragraf, dua kalimat...sebagaimana tulisan saya berikut:


"Lembayung senja itu merupakan pertanda bahwa hari akan berganti. Saya, anda, kita semua sedang menyaksikan waktu yang terus bergerak dan tidak mempedulikan kita yang terdiam atau sedang merona merah menemukan kebahagiaan."

Yang diperlukan ketika menulis adalah keberlanjutan. Dua siklus yang utama: membaca lalu menulis. Bahkan, lebih ekstrim, membacanya itu perlu berulang-ulang...bila belum mengerti apa maknanya. 

Kalau kita malas membaca, biasanya menulisnya ya seputar itu-itu saja. Kurang berkembang. Tapi itu juga oke-lah. Sebagai pemanasan, tuliskan saja daf…

Dikucilkan di Tempat Kerja dan Demotivasi? Bayangkan Uang

Image
Inilah saran Mok dan Cremer dalam penelitiannya mengenai karyawan yang dikucilkan (social ostracism) ditempat kerja. Ketika mereka dikucilkan, apa sih yang mereka rasakan?
Keterasingan dari lingkungan.
Apabila hal tersebut dibiarkan maka karyawan yang dikucilkan akan mengurangi keterlibatannya untuk membantu rekan kerjanya (prosocial  behaviors). 
Hasil akhirnya, pengucilan itu bisa berdampak pada produktivitas karyawan tersebut yang kemudian akan semakin rendah. Alhasil, komitmennya terhadap keberhasilan pencapaian sasaran organisasi juga akan rendah.
Mok,  Asisten Profesor di City University of Hong Kong dan Cremer, Professor Manajemen di KPMG meneliti bahwa dampak buruk pengucilan ini bisa diatasi dengan cara yang sederhana, yaitu membayangkan uang.
Dalam artikelnya di Harvard Business Review : If You Feel Left Out at Work, Visualize Money, mereka mengemukakan bahwa partisipan yang dikucilkan dan membayangkan uang dapat membuat mereka mempertahankan persepsi positif untuk membantu re…

Buku - Kesebelasan Gen Halilintar [Lenggogeni Faruk]

Image
KESEBELASAN GEN HALILINTAR 
My Family My Team

Penulis: Lenggogeni Faruk


Harga: Rp130.000,00 diskon 5% Rp 123.500,00 (Belum Termasuk Ongkos Kirim)
===============
"Dengan rasa malu saya beranikan untuk membuat sebuah buku, sedangkan saya bukanlah seorang writer. 

Apalagi kami belum bisa dikatakan berjaya dalam berumah tangga, melainkan kami sedang terus berusaha membenahi diri dan keluarga ini. 

Memang jumlah anak hasil pernikahan kami lebih banyak dibandingkan umumnya keluarga sekarang yang rata-rata mempunyai 2-3 anak. Sedangkan kami dikaruniai 11 anak, layaknya sebuah kesebelasan " (Lenggogeni)


===============
Pemesanan Untuk pemesanan, silakan SMS/WA ke 0852-922-9692 dengan format: Pesan (spasi) Kesebelasan Gen Halilintar (spasi) kirim ke (spasi) Nama (spasi) alamat lengkap beserta nama kecamatan kode pos (spasi) transfer via BCA/BNI/Mandiri*
*pilih salah satu
===============
KESEBELASAN GEN HALILINTAR: My Family My Team
11 kids...without baby sitter, without nanny, without maid. Oran…

[KELOLA DIRIMU] Ubah Kebiasaan Burukmu dengan Mengetahui Hal-hal yang Memicunya

Image
Kebiasaan buruk bisa mengurangi #produktivitas kerja karyawan. Peter Bregman, penulis buku Four Seconds dalam hbr.org berbagi ide bagaimana mengatasi kebiasaan buruk seperti menyalahkan orang lain, mengkritik diri sendiri, berargumen, atau hal-hal lainnya. 

Ini sarannya: Tidaklah memerlukan waktu lama untuk mengubah sebuah kebiasaan buruk. Namun itu sulit. Sungguh benar-benar sulit.

Jadi, bagaimana kita menghentikan kebiasaan buruk itu?


Tiga Langkah Penyelesaian
Ada tiga langkah yang akan membantu:

Pahami momentum kesadaran dari tanda-tanda reaksi sebelum kebiasaan buruk itu terjadi.Miliki kemampuan untuk menahan diri sesegera mungkin Anda menyadari bahwa tanda-tanda reaksi kebiasaan buruk itu mulai terjadi.Rumuskan kebiasaan baik yang akan menggantikan kebiasaan buruk tersebut. 

Bregman memfokuskan langkah pertama sebagai hal paling penting. Tanpa langkah pertama tidak ada lagi harapan untuk melakukan perubahan kebiasaan buruk.  


Momentum Kesadaran
Momentum kesadaran-lah yang akan membuat ki…

Novel: Siapa Pengkhianat Diponegoro? [E.R. Azura]

Image
SIAPA PENGKHIANAT DIPONEGORO?

"Hebat benar buku ini! Suatu prestasi memakai buku ilmiah yang tebal dan bertele-tele seperti Kuasa Ramalan untuk mengilhami sebuah roman yang begitu penuh imajinasi dan persentuhan dengan suasana Keraton Yogyakarta pada masa muda Diponegoro Ontowiryo. Saya menanti-nanti jilid berikutnya."

- Peter Carey, penulis biografi Diponegoro Kuasa Ramalan: Pangeran Diponegoro dan Akhir Tatanan Lama di Jawa, 1785-1855

Penulis Novel: E.R Asura
Harga: Rp60.000,00 diskon 5% Rp 57.000,00 (Belum Termasuk Ongkos Kirim)
=======
Pemesanan Untuk pemesanan, silakan SMS/WA ke 0852-922-9692 dengan format: Pesan (spasi) Siapa Pengkhianat Diponegoro (spasi) kirim ke (spasi) Nama (spasi) alamat lengkap beserta nama kecamatan (spasi) transfer via BCA/BNI/Mandiri*
*pilih salah satu
======
SIAPA PENGKHIANAT DIPONEGORO?

Persinggungan dengan Kanjeng Ratu Ageng, para ulama, dan rakyat biasa, menorehkan pengalaman batin yang lengkap bagi Raden Ontowiryo - kelak dikenal sebagai Pangeran Di…

5 Fakta Unik Sampul Buku Out Of The Truck Box Iqbal Aji Daryono

Image
Sudah lama buku Out of the Truck Box ini saya baca dan suatu waktu pernah saya sampaikan ke penulisnya, Iqbal Aji Daryono (Selanjutnya saya singkat kang Iqbal) baik melalui akun fesbuk maupun twitternya, buku ini akan saya resensi.
Bila anda bertanya kepada saya apa isi buku Out of the Truck Box, jawaban singkatnya: inspiratif! 
Bagaimana dengan jawaban panjangnya? Itu berarti anda meminta saya membaca untuk yang kedua kalinya. Insya Allah, setelah tumpukan-tumpukan buku lainnya yang sudah menunggu untuk disentuh dan dibaca, saya akan tuliskan hal-hal inspiratif dari buku Out of the Truck Box.
Sementara itu, untuk memenuhi kata-kata yang telah tertulis di dinding facebook maupun twitter, ijinkan saya untuk memaparkan 5 fakta unik dari sampul buku Out of the Truck Box ini.

Pertama, pilihan warna merah
Saya melihatnya sebagai positioning “buku merah”. Buku Out of the Truck Box bersampul dominan merah ini  akan menarik perhatian orang ketika dipajang di toko buku dan disandingkan dengan b…

Inilah 15 Poin Penting yang Saya Pelajari di Bagian Pendahuluan Extreme Productivity Bob Pozen

Image
Extreme productivity. Sebuah buku yang membahas tentang produktivitas ekstrim. Berbahayakah ini? 

Robert C. Pozen, sang penulis buku Extreme Productivity ini, menyatakan dalam bagian pendahuluannya betapa sibuknya dia. Beragam jabatan ia pegang dalam waktu yang bersamaan. Satu kata: Wow! 

Ya karena ia sudah terbiasa sejak kecil untuk beraktivitas, maka tidaklah mengherankan betapa kesibukannya itu tidaklah membuatnya merasa sibuk. Sejak SMA ia sudah terbiasa bekerja keras, yang kemudian kebiasaan ini berlanjut hingga ia menjadi penasehat. 

Tentang Bob Pozen, hal penting yang saya tuliskan disini terwakili dari tiga informasi online berikut:

a. website Bob Pozen di www.bobpozen.com. Di web ini Pozen menuliskan ringkasan dari buku Extreme Productivity. 
b. facebook page di www.facebook.com/bpozen. Halaman Pozen di facebook ini di-like oleh 299 orang, dan nampaknya orang yang ke-299 like itu adalah @MasNovanJogja. Posting terakhir sekitar Juli 2014. 
c. twitter di @pozen. Cuitan terakhir di tw…

IDEA SHARING: Touching Employees' Heart Through HR Business Professional Practices

Image
Bagaimana mengatasi kesenjangan komunikasi yang terjadi antara pengelola HR dengan Karyawan? Pertanyaan ini muncul ketika karyawan merasakan pengelola HR jarang melakukan komunikasi yang intens (dialogis, tatap muka) untuk mendengarkan aspirasi atau minimal mengenal lebih dalam siapa mereka dan kebutuhan mereka. 

Masalah komunikasi ini harus disolusikan dengan segera mengingat karyawan adalah elemen penting dalam pelaksanaan bisnis bagi suatu perusahaan sehingga dapat terus tumbuh dan berkembang dengan baik. 



Apa solusinya? 
Dalam beberapa model pelaksanaan pengelolaan HR di sejumlah perusahaan, solusi atas permasalahan tersebut berupa pembentukan satuan HR Business Professional (HRBP). HR Business Professional ini terdiri dari sejumlah individu yang berpengalaman di bidang HR selama minimal 5 tahun, bersertifikasi, mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan baik, mampu merumuskan masalah HR yang disampaikan oleh karyawan dan merumuskan solusi-solusi atas permasalahan HR tersebut. 


Apa …

Empat Bab yang Ditulis dalam Buku Takdir Riwayat Pangeran Diponegoro

Image
Peter Carey, penulis buku Takdir Riwayat Pangeran Diponegoro membaginya menjadi empat bab besar. 

I.Masa Kecil dan Masa Muda Pangeran Diponegoro (1785-1808). 

Di dalam bab ini, terdapat tiga sub bab yang dipaparkan yaitu, periode tahun 1785-1803, masa kecil Pangeran Diponegoro dan Pengasuhan. 

Selanjutnya periode tahun 1803-1805, masa muda Pangeran Diponegoro. Di dalam sub bab ini dipaparkan hal-hal berkaitan dengan perkawinan, pendidikan dan hubungan Pangeran Diponegoro dengan Komunitas Santri. 

Sekitar tahun 1805, peristiwa dimana Pangeran Diponegoro mendapatkan takdir berupa bisikan dipaparkan di sub bab ketiga, Berziarah ke Pantai Selatan. 


II.Awal Keruntuhan Tanah Jawa (1808-1812)

Terdiri dari tiga sub bab (sub bab 4 sampai dengan 6), Peter Carey menjelaskan bagaimana pergolakan di Keraton Keraton Jawa Tengah, termasuk Keraton Yogyakarta, merupakan dampak dari pengaruh perang dua kutub besar Perancis dan Inggris. 

Di sub bab keempat, dimulai di halaman 81, menceritakan Orde Baru Daendel…

Novel: Takdir - Riwayat Pangeran Diponegoro (Peter Carey)

Image
TAKDIR: Riwayat Pangeran Diponegoro (1785-1855)

XX.17../"sudah kehendak Yang Maha Kuasa/ karena nasib Jawa sudah Ia tentukan/ yang akan menjalankan peran ini adalah kamu. 18. sebab tidak ada yang lain"/... (Babad Diponegoro, II:121)

Penulis: Peter Carey
Harga: Rp63.000,00 diskon 5% Rp 60.000,00 

(belum termasuk ongkos kirim)
===========
Pemesanan Untuk pemesanan, silakan SMS/WA ke 0852-286-17476 dengan format:  Pesan (spasi) Buku Takdir Pangeran Diponegoro (spasi) kirim ke (spasi) Nama (spasi) alamat lengkap beserta nama kecamatan (spasi) transfer via BCA/BNI/Mandiri*
*pilih salah satu
=========== Dalam Perang Jawa (1825-1830), ketokohan Pangeran Diponegoro sangat sentral dan menonjol. Oleh karena itu, penerbitan buku Takdir: Riwayat Pangeran Diponegoro (1785-1855) ini perlu diapresiasi. Karya biografi ini, yang bersama edisi Inggrisnya diterbitkan hampir serentak di Jakarta dan Oxford, ditulis sejarawan Prof. Dr. Peter Carey berdasarkan disertasinya. Buku ini mempermudah orang memungu…